Zprávy

COVID-19: Příležitost pro rovnost nebo návrat ke starým genderovým rolím?

COVID-19: Příležitost pro rovnost nebo návrat ke starým genderovým rolím?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Corona krize vrhá nové světlo na genderové role

Pandemie koronaviru a opatření k potlačení infekce novým koronavirem SARS-CoV-2 postihují každého, ale muži a ženy to často provádějí v různé míře. Často dochází k relapsu do starých genderových rolí a zatímco muž pracuje v domácí kanceláři, musí se žena starat o velkou část péče o děti a ovládat domácnost sama. Na druhé straně, koronová krize také přináší příležitosti pro rovnost, jako klíčové sdělení v nedávném článku odborného časopisu „BMJ“.

U žen je koronová krize často spojena se zvlášť vysokou zátěží a existuje riziko návratu do starých genderových rolí, které by mohly pokračovat po dlouhou dobu. V důsledku krize jsou však muži - a zejména nadřízeni mužů - jasně ukázáni, jak obtížné je dostat pod jednu střechu práci, péči o děti a úklid. Clare Wenham z London School of Economics, Julia Smith z Simon Fraser University v Britské Kolumbii (Kanada) a Rosemary Morgan ze zprávy, že by to mohlo poskytnout mnohem lepší porozumění výzvám, kterým v krizi čelí mnohé ženy. škola veřejného zdraví Johna Hopkinse Bloomberga v Baltimoru (USA) v příspěvku „BMJ“.

GOVÝ dopad COVID-19

Vědci zkoumali genderově specifické účinky COVID-19 a ukázali, proč jsou ženy zvláště postiženy. Například velká část zdravotnických pracovníků na celém světě jsou ženy a zdravotničtí pracovníci jsou vystaveni významně vyššímu riziku infekce. K tomu jsou přidány psychologické stresy v této profesní oblasti.

Ženy neúměrně zatěžovány

Kromě zátěží způsobených péčí o nakažené, podle odborníků, omezení v každodenním životě (uzavření školy, změny v rytmu práce) také nepřiměřeně ovlivňují ženy. Výzkumní pracovníci navíc uvádějí, že od zavedení opatření na omezení kontaktu došlo k výraznému nárůstu hovorů na horké linky pro domácí násilí. Pro mnoho žen je koronová krize také extrémní osobní krizovou situací, ve které je naléhavě potřebná další podpora.

Nahlédnutí do reality života

„Vidíme však záblesk naděje: uznání - zejména zaměstnavateli - zátěže neformální péče, která vzniká v domácnosti a která je nepřiměřeně, ne-li výlučně, přičitatelná ženám,“ napsal Wenham, Smith a Morgan. Práce v domácí kanceláři také šéfovi zviditelní domácí rutinu. „Ať už je to nevyráběná postel v pozadí, špinavé šálky na příborníku nebo dítě, které přerušuje hovor - byla zveřejněna realita života,“ zdůrazňují vědci.

Lepší příležitosti pro flexibilní práci

V pozadí setkání jsou malé děti docela normální a mohou atmosféru trochu uvolnit, ale zároveň se vyjasní stres, který se pokouší přinést práci a rodinu pod jednu střechu. "Protože šéfové jsou schopni vidět do dvojího života lidí, doufáme, že se tím zlepší možnosti flexibilní práce," uvedli odborníci.

Vědci také doufají, že „bude více uznána důležitost bezpečné péče o děti - odvětví, které je téměř výhradně obsazeno ženami a často je podceňováno - jak pro rodiny, tak pro naši ekonomiku.“

Vyrovnávací akt mezi placenou a neplacenou prací

Prvním krokem by bylo uznání obtížné rovnováhy mezi placenou a neplacenou prací a uznání těch, kteří vykonávají základní úkoly v domácnosti, ale následky by měly následovat. Vědci zdůrazňují, že ženy musí brát tuto zátěž nepřiměřeně, například v národních ekonomikách.

Sdílené rodičovské a domácí povinnosti

Kromě toho již není aktuální předpokládat, že ženy převezmou domácí úkoly pro muže, ale model budoucích rodičovských a domácích povinností. To musí být zohledněno také u flexibilnějších pracovních modelů. V praxi je první cesta v současné době připravována, například tím, že dává prostor různým konkurenčním úkolům - placeným i neplaceným. To zahrnuje i nižší očekávání práce a pružnou pracovní dobu, informují vědci.

Krize mohou také nabídnout příležitosti

Neexistuje žádný důvod, proč musí být tato opatření ukončena po kronské krizi a krize může být také použita jako příležitost ke změně, pokračují vědci. Například první světová válka byla zlomovým bodem emancipace žen, protože bylo najato mnoho nových pracovníků a byly založeny ženské ústavy, které vedly k volebnímu právu žen. "Doufáme, že COVID-19 může být další takovou příležitostí pro rovnost žen a mužů na pracovišti," řekla Clare Wenham, Julia Smith a Rosemary Morgan. (fp)

Informace autora a zdroje

Tento text odpovídá požadavkům lékařské literatury, lékařským směrnicím a současným studiím a byl zkontrolován lékaři.

Dipl. Geografie Fabian Peters

Swell:

  • Clare Wenham, Julia Smith, Rosemary Morgan: Covid-19 je příležitostí pro rovnost žen a mužů na pracovišti i doma (zveřejněno 20. dubna 2020), bmj.com


Video: TRAILER: Feministky, ze kterých mrazí. Již brzy! (Červen 2022).


Komentáře:

  1. Mazucage

    Jaká krásná otázka

  2. Fauzshura

    Myslím, že už jsem o tom někde četl

  3. Yozshutilar

    Aren't you the expert?

  4. Dunham

    Je zvláštní vidět, že lidé zůstávají lhostejní k problému. Možná je to kvůli globální hospodářské krizi. I když je samozřejmě těžké říci jednoznačně. Sám jsem si myslel několik minut, než jsem napsal tato pár slov. Kdo má na vině a co dělat, je náš věčný problém, podle mého názoru o tom mluvil Dostoevsky.

  5. Damiean

    takhle žijí ostatní lidé

  6. Abbudin

    V něm je něco také nápad, souhlasím s vámi.



Napište zprávu