Zprávy

Coronavirus: Jaký je dopad COVID-19 na pracovníky?

Coronavirus: Jaký je dopad COVID-19 na pracovníky?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Corona karanténa: Zaměstnanci by to měli vědět

Virus korony má pevné uznání v Německu a počet infikovaných lidí roste. Kromě toho musí být stále více lidí v karanténě. Jaké to však ve skutečnosti má pro zaměstnance?

Nový koronavirus SARS-CoV-2 je snadno přenosný. Aby se zabránilo dalšímu šíření virově indukované choroby COVID-19, lze karanténu objednat pro nakažené a podezřelé případy. Co to ale znamená? Mohou být lidé nuceni zůstat doma? A zaměstnanci stále dostávají plat? AOK objasňuje nejdůležitější otázky na svých webových stránkách.

Kdo musí být v karanténě?

Podle zdravotní pojišťovny je v současnosti nařízena karanténa pro každého, kdo je akutně ohrožen nakažením nového koronaviru nebo kdo je skutečně infikován.

Například někdo, kdo mluvil tváří v tvář s infikovanou osobou po dobu nejméně 15 minut, je považován za ohrožený.

Dokonce i ti, kteří seděli v kině nebo letadle poblíž osoby postižené COVIDem 19 nebo kteří byli dokonce nakaženi nebo kýchli infikovanou osobou, jsou úřady klasifikováni jako ohrožení.

Co obsahuje karanténa?

Jak vysvětluje AOK, karanténa znamená dočasnou izolaci lidí infikovaných nebo podezřelých z nakažení infekční nemocí. To má zabránit dalšímu šíření infekční choroby.

Tato izolace je v současné době ve většině případů prosazována jako tzv. Domácí karanténa. To znamená, že pacient nesmí opustit vlastní čtyři stěny a měl by se vyhýbat kontaktu s jakýmkoli plochým kamarádem, dokud riziko infekce neskončí.

Vzhledem k tomu, že inkubační doba nového koronaviru (patogen: SARS-CoV-2) je podle institutu Robert Koch (RKI) až 14 dní, je na toto období naplánována také domácí karanténa.

Během karantény musí postižené osoby měřit horečku dvakrát denně, stejně jako vést deník možných příznaků, tělesnou teplotu a jakýkoli kontakt s jinými lidmi.

Nezbytné věci mimo vlastní ubytování, jako je nakupování, jednání s úřady atd., Musí být odloženy nebo převzaty přáteli, rodinou nebo jinými lidmi, v závislosti na naléhavosti. Nesmí však existovat přímý kontakt s osobou v karanténě. Například nákupy by musely být zaparkovány přede dveřmi.

Důležité informace: Karanténa v důsledku infekce nebo podezření na infekci patogenem SARS-CoV-2 (Coronavirus) spadá do působnosti zákona o ochraně před infekcemi. Zaměstnavatel musí být okamžitě informován o objednávce karantény.

Pokud infekce koronaviry vede k pracovní neschopnosti, musí být od lékaře vyžadován lékařský průkaz pracovní neschopnosti. Toto musí být okamžitě zasláno zaměstnavateli a zdravotní pojišťovně.

Lze objednat proti vaší vůli?

Karanténu lze také objednat proti své vlastní vůli. To je upraveno německým zákonem o ochraně před infekcemi (IfSG).

V souladu s tím mohou být omezena základní práva a tím i právo na svobodu člověka, aby se zabránilo šíření některých infekčních chorob. Ve většině případů jsou odpovědné státní zdravotnické úřady.

Porušení objednané karantény může být přísně potrestáno. Podle zdravotní pojišťovny je možná vysoká pokuta nebo až dva roky odnětí svobody.

Za vymáhání karantény odpovídá zdravotní úřad a společně s policií provádí příslušné kontroly.

Existují stále mzdy?

Budu i nadále dostávat své mzdy jako karanténní pracovník? Ano. Pokud se zaměstnanec kvůli karanténním opatřením nemůže dostavit na pracoviště, použije se zákon o ochraně před infekcemi.

Tento zákon stanoví, že zaměstnavatelé musí i nadále platit postiženým osobám v plné výši až šest týdnů. Na žádost mohou zaměstnavatelé nechat tyto mzdové náklady uhradit příslušnému orgánu.

Co když zaměstnavatel předepíše přestávku?

Někteří zaměstnavatelé se rozhodnou uzavřít své kanceláře kvůli existujícímu riziku šíření koronového viru v jejich společnosti.

Účelem takového opatření je snížit riziko infekce pro všechny, zejména pokud již existuje několik zaměstnanců, kteří se zjevně nakazili nebo pokud je v regionu společnosti zvýšený počet potvrzených infekcí.

Je-li přijato takové preventivní opatření, je zaměstnavatel povinen nadále platit mzdy. Podle německého občanského zákoníku (BGB) se jedná o tzv. Zpoždění při přijetí, pokud zaměstnavatel nevyvolá zaměstnance svých zaměstnanců.

Pokud ano, mohou pracovníci zůstat mimo práci beze strachu z následků.

Kdo platí plat?

V případě objednání karantény kvůli infekci Covid 19 nebo podezření na infekci bude zaměstnanec nadále dostávat odměnu od zaměstnavatele po dobu nejvýše šesti týdnů.

Pokud skutečně dojde k infekci novým typem koronového viru, existuje podle pracovního práva normální nemoc. To znamená, že platí také obvyklá pravidla pro pokračující platby v případě nemoci.

Zaměstnavatel nadále vyplácí mzdy po dobu prvních šesti týdnů pracovní neschopnosti, po které zdravotní pojištění vyplácí tzv. Nemocenské.

Telefonická volno nachlazení

9. března vstoupilo v platnost zvláštní nařízení o pracovní neschopnosti.

Od té doby mohou pacienti s mírnými onemocněními horních cest dýchacích obdržet osvědčení o pracovní neschopnosti (AU) maximálně po sedmi dnech po konzultaci se svým lékařem. Nemusíte za to chodit do ordinace.

Zdravotní průkaz rovněž nemusí být předložen - postačuje poskytnout pojištěné údaje telefonicky a ústně potvrdit členství ve zdravotní pojišťovně. U lidí, kteří jsou již zvyklí, jsou data převzata ze souboru pacientů.

Nařízení se vztahuje na osoby, které trpí mírnými onemocněními horních cest dýchacích a které nemají žádné závažné příznaky. Nevztahuje se na ty, jejichž stížnosti splňují kritéria RKI pro podezření na infekci přípravkem Covid-19.

Podle informací se tato dohoda původně vztahuje na čtyři týdny. Pokud přetrvává současná výjimečná situace, lze ji prodloužit.

Pokud máte důvodné podezření na infekci koronaviry, měli byste přesto zavolat lékaře nebo zdravotnické oddělení.

Možnosti péče o děti

Můžete zůstat doma s dítětem, pokud se denní péče nebo škola zavře kvůli podezření na koronavirus? V takových případech, jak vysvětluje zdravotní pojišťovna, jsou rodiče povinni hledat jiné možnosti péče o děti.

Není-li však k dispozici žádná alternativa, má rodič podle § 616 BGB zákonný nárok na placenou dovolenou. Jak dlouho je toto právo na odměnu zachováno, záleží na konkrétním případě. Zpravidla však netrvá déle než pět až deset dní.

Toto tvrzení lze vyloučit z různých předpisů v pracovní nebo kolektivní smlouvě, ale v případě nouze, jako je uzavření školy z důvodu podezření na koronavirus, má AOK stále právo na neplacenou dovolenou.

V každém případě musí být zaměstnavatel okamžitě informován, že zaměstnanec nemůže přijít do práce.

Platí zdravotní pojišťovny koronavirový test?

Podle nové regulace nákladů Národní asociace zákonných zdravotních pojišťoven (KBV) testují zákonné zdravotní pojišťovny koronavirus od začátku března, kdykoli to nařídil ošetřující lékař.

Takový test je zvláště vhodný, pokud měl pacient během posledních 14 dnů přímý kontakt s infikovanou osobou nebo byl v rizikové oblasti nebo v oblasti s pacienty COVID-19.

A i když existují klinické nebo radiologické indikace virové pneumonie bez alternativní diagnózy a bez detekovatelného rizika, RKI doporučuje test.

Doktor může učinit rozhodnutí nezávisle na tom - tuto službu převezme zdravotní pojišťovna. (inzerát)

Informace autora a zdroje

Tento text odpovídá specifikacím lékařské literatury, lékařským směrnicím a současným studiím a byl zkontrolován lékaři.

Swell:

  • AOK: Coronavirus: Účinky na pracovníky (přístup: 16. března 2020), AOK


Video: Inside The Rush To Develop A Coronavirus Vaccine. Sunday TODAY (Červen 2022).